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洛阳市出台产业工人队伍建设改革实施方案

来源:洛阳市人民政府    作者:     发表时间:2020-1-8

日前从洛阳市总工会获悉,《洛阳市产业工人队伍建设改革实施方案》近日出台。为全面提高全市产业工人素质,充分调动一线工人的积极性和创造性,该方案推出一系列具体举措——

构建产业工人技能培育体系。到2025年,建5所高水平职业院校、6个高水平特色专业群。落实终身职业技能培训制度,根据劳动者不同就业阶段特点,围绕全面深化“9+2”工作布局和“565”现代产业体系及非物质文化遗产传承人、民间绝活绝技传承人等重点领域,每年培训不少于20万人次。

改革产业工人职业能力考评方法。产业工人职业能力考评将打破比例、年龄、资历、身份界限,技能人才按规定可参加专业技术职务评审。到2025年,将建设800家劳模(工匠、技能人才、青年职工)创新工作室,并在场地、设备、资金等方面给予扶持。

推动农民工提升素质、稳定就业。将农民工纳入终身职业培训体系。每年培训农民工不少于2万人次。输入地政府将符合规定条件的农民工随迁子女教育纳入教育发展规划,将符合规定的农民工纳入当地住房保障、医疗救助等范围。

创新产业工人发展制度。督促企业把职工技能和综合素质的提高与工资晋级、职称评定、评先评优等衔接,落实职工职务提升、技术等级晋级激励机制。依照规定程序选树的“河洛工匠”“河洛大工匠”,市政府按规定分别一次性给予1万元和3万元奖励,“河洛大工匠”享受市级劳模待遇。

深化“互联网+”专项行动。洛阳市将全力打造“一网一卡”“一库一圈”及豫工惠App等服务平台功能,建立健全全市产业工人队伍基础数据库,实现工会会员实名动态管理。推行“互联网+”普惠性服务,完善和发展网上申请入会方式,畅通职工入会渠道,形成服务促进入会、入会即享服务模式。


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